Når en medarbejder skal forlade virksomheden, kan et individuelt outplacementforløb skabe et professionelt fundament for det næste karriereskridt.

Hos Copenhagen Talent House tilpasses forløbet den enkelte medarbejders erfaring, profil og situation. Vi arbejder med afklaring af kompetencer og karriereretning, CV og LinkedIn, målrettet jobsøgning, karrieresparring og forberedelse til jobsamtaler. Medarbejderen får samtidig adgang til vores netværk og sparring på relevante muligheder i markedet.

Forløbet følger medarbejderen fra den indledende afklaring og positionering til dialog med potentielle arbejdsgivere, jobsamtaler og kontrakt.