Når en medarbejder skal forlade virksomheden, kan et individuelt outplacementforløb skabe et trygt og professionelt fundament for det næste karriereskridt.

Hos Copenhagen Talent House tilpasses forløbet den enkelte medarbejders erfaring, profil og situation. Vi arbejder med afklaring af kompetencer og karriereretning, optimering af CV og LinkedIn, målrettet jobsøgning, karrieresparring og forberedelse til jobsamtaler. Medarbejderen får samtidig støtte til opsøgende kontakt og adgang til et stærkt netværk.

Forløbet følger medarbejderen gennem hele processen, fra den første afklaring og positionering til kontakt med potentielle arbejdsgivere, jobsamtaler og kontraktindgåelse.