Durée: formation d'une journée (7,5 heures)
Nombre de participants: 8 à 16 personnes
Langues: danois et anglais
Formateurs: Camilla Treschow Schrøder et Jens Rasmussen
Pour toute question, contactez Camilla Treschow Schrøder
Email : cts@cphtalenthouse.dk
Tél. : +45 41 27 12 57
La formation CISL Stakeholder Management est un cours d'une journée destiné aux RSSI et aux responsables de la cybersécurité qui souhaitent améliorer leur capacité à naviguer dans des environnements complexes de parties prenantes, à créer de la valeur stratégique et à exercer une influence au sein de l'organisation.
Ce cours s'appuie sur l'approche CISL selon laquelle la cyber-résilience se construit grâce au leadership, aux relations, à une communication claire et à la capacité de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. À travers des études de cas concrets, les participants apprennent à établir un lien entre
la compréhension des risques, la logique métier, les besoins des parties prenantes et la dynamique organisationnelle.
Les participants découvrent l'ennéagramme comme un outil pour susciter l'adhésion, gérer les conflits et influencer les décisions. Grâce à des exercices pratiques, ils approfondissent leur compréhension de leur propre
style de leadership et apprennent à influencer les parties prenantes et les dynamiques essentielles à leur capacité d'avoir un impact au sein de l'organisation.
– Une compréhension claire de votre environnement de parties prenantes et de ses dynamiques de pouvoir
– Meilleure capacité à obtenir l'adhésion de la direction
– Une compréhension pratique de la manière dont les schémas personnels et les logiques comportementales (l'Ennéagramme)
influencent les conflits et la coopération
– Nouvelles techniques de gestion des résistances et des conflits de priorités
– Formation à l'influence des décisions par le biais d'exercices de simulation
– Un plan d’action personnel pour travailler avec des relations spécifiques avec les parties prenantes
Ce cours s'adresse aux responsables de la cybersécurité qui souhaitent :
– Établir des relations plus étroites avec la direction et les principales parties prenantes
– Augmentez votre influence et votre impact à tous les niveaux
– Gérer les conflits de sécurité avec professionnalisme et sans perdre la confiance
