Gestion des parties prenantes
Informations pratiques
Durée: formation d'une journée (7,5 heures)
Nombre de participants: 8 à 16 personnes
Langues: danois et anglais
Formateurs: Camilla Treschow Schrøder et Jens Rasmussen
Pour toute question, contactez Camilla Treschow Schrøder
Email : cts@cphtalenthouse.dk
Tél. : +45 41 27 12 57
À propos du cours
Ce cours est conçu pour les équipes et les groupes qui travaillent dans un contexte de collaboration complexe et qui dépendent du soutien, de la priorisation et de la collaboration d'autres parties de l'organisation pour réussir.
Que vous soyez spécialiste, chef de projet, responsable d'équipe ou dirigeant, la capacité à comprendre et à influencer vos parties prenantes est essentielle pour obtenir des résultats. Nombreux sont ceux qui constatent que leurs messages, recommandations ou évaluations professionnelles ne sont pas compris, priorisés ou mis en œuvre. Souvent, cela n'est pas dû à un manque de professionnalisme, mais à des différences de perspectives, de besoins, d'intérêts et de méthodes de communication.
Ce cours propose aux participants une approche pratique de la gestion des parties prenantes, axée sur les relations, l'influence, la communication et la gestion des conflits. À partir de leurs propres parties prenantes, d'études de cas, de dialogues et d'exercices de simulation, les participants développent leur capacité à avoir un impact significatif.
Dans le cadre de cette formation, les participants découvrent l'ennéagramme comme un outil pratique pour comprendre différents styles de travail et de communication. Ils apprennent à mieux connaître leurs propres préférences et à adapter leur communication et leur collaboration aux différents types d'interlocuteurs.
Quittez le cours avec
– Une meilleure compréhension de leur environnement de parties prenantes et des dynamiques qui influencent la collaboration
– Une meilleure compréhension des besoins, des perspectives et des logiques décisionnelles des différentes parties prenantes
– Des outils concrets pour communiquer leurs messages de manière plus précise et pertinente
– Formation à la gestion des résistances, des conflits d’intérêts et des dialogues difficiles
– Une introduction à l'Ennéagramme comme outil pour une meilleure connaissance de soi et une collaboration accrue
– Acquérir une expérience en matière d'influence sur les décisions grâce à des exercices pratiques et des simulations
– Un plan d’action personnel pour travailler avec des relations spécifiques avec les parties prenantes
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours est dispensé en interne à l'entreprise pour les équipes, les départements ou les groupes professionnels qui souhaitent renforcer leur collaboration avec les parties prenantes et accroître leur impact au sein de l'organisation.
Cela concerne aussi bien les spécialistes que les gestionnaires qui :
– Travaille au sein de l'ensemble de l'organisation
– Dépendent du soutien des autres pour réussir
– Faire l’expérience de conflits d’intérêts et de priorités
– Souhaite créer des relations plus solides et une meilleure collaboration
– Renforcera leur capacité à créer de la compréhension, de la confiance et de l'influence
