Varighed: halvdags (4 timer), heldagskursus (7,5 timer)
Deltagerantal: 8 -16 personer
Sprog: Dansk og engelsk
Underviser: Camilla Treschow Schrøder, Shehzad Ahmad
For spørgsmål, kontakt Camilla Treschow Schrøder
Mail: cts@cphtalenthouse.dk
Tlf.: +45 41 27 12 57
Giver deltagerne værktøjer til at forstå og arbejde med forskellige cyberpersonligheder og teamdynamikker for at styrke samarbejde, kommunikation og teamets samlede præstation. Ved hjælp af Enneagrammet får deltagerne indsigt i, hvordan forskellige personlighedstyper kommunikerer, træffer beslutninger og håndterer konflikter, samt hvordan hver type bidrager med unikke færdigheder og perspektiver til teamet.
Kurset træner deltagerne i at identificere potentielle spændinger, håndtere konflikter konstruktivt og skabe positive, samarbejdsorienterede løsninger. Derudover lærer deltagerne teknikker til at gennemføre effektive feedback-samtaler, der fremmer både personlig og professionel udvikling. Kurset henvender sig til cybersecurity-professionelle, ledere og teamledere, som ønsker at forbedre samarbejdet i deres teams og styrke engagementet på tværs af organisationen.
– Bedre selvindsigt: Få forståelse for din egen personlighedstype, og hvordan den påvirker din arbejdsstil, kommunikation og beslutningstagning.
– Styrkede teamdynamikker: Lær at forstå dine kollegers personlighedstyper, så samarbejdet bliver mere effektivt, og spændinger reduceres.
– Optimalt rollematch: Opnå viden om, hvordan teammedlemmer kan placeres i roller, der matcher deres naturlige styrker, og dermed øger både produktivitet og arbejdsglæde.
– Kompetencer i konflikthåndtering: Udvikl strategier til at identificere og håndtere potentielle konflikter baseret på personlighedsforskelle.
– Effektive feedbackteknikker: Mestre kunsten at give og modtage feedback på en måde, der skaber udvikling, tillid og konstruktive dialoger.
– Cybersecurity-professionelle, der ønsker at styrke samarbejde og kommunikation i deres teams.
– Ledere, managerer og teamleads med ansvar for cyber- eller tekniske teams.
– Fagpersoner, der arbejder tæt sammen med cybersikkerhedsprofiler og ønsker bedre forståelse af teamdynamikker.
– Teams fra samme organisation, der vil styrke deres fælles samarbejde og interne relationer.
